Als we arriveren is Dennis druk in overleg met zijn team over de voorbereidingen voor een intrekoperatie. Na een half uur weet iedereen wat er moet gebeuren en geeft Dennis aan dat het tijd is voor een bak koffie en een gesprek. Zodra zijn bouwhelm afgaat in de keet vertelt hij trots over zijn werk en zijn team. “De mensen die ik nu in het team heb daar red ik mij goed mee. Iedereen weet wat hij moet doen. Natuurlijk moet er aangestuurd worden, maar in grote lijnen gaat het soepel en vanzelf. We weten hoe het spel werkt.”

Dennis vervolgt: "Ik kan me soms wel zorgen maken over de toekomst met de vergrijzing, weinig nieuwe aanwas en de toename aan werk binnen de energietransitie. Het is belangrijk dat we ontzettend zuinig zijn op mensen die we aan boord hebben. He is namelijk alles behalve standaard werk. Bij de mensen die we nu in de A.Hak kring hebben rondlopen zit echt een hoop kennis en ervaring"

De Hakkers weten hoe het spel gespeeld wordt
A.Hak heeft de eigen veiligheidsinstructies goed op orde. Op dit werk gelden ook de golden rules of safety van de Gasunie. Voordat mensen aan het werk gaan krijgen ze een startwerk introductie, er zijn regelmatig toolboxen, werkplek inspecties en men spreekt elkaar aan op onveilige situaties. Goed blijven communiceren met elkaar hoort bij een veilig werk.

Risico’s kennen is vooruitkijken
Een Hakker weet wat voor werkzaamheden we doen en wat voor risico’s dit met zich meebrengt. Als we samen vooruitkijken kunnen we een hoop risico’s indekken. Maar er gaat ook weleens iets niet zoals je wil. Dennis: “Dat is gewoon zo, en juist dan maken we ons sterk om het goed op te lossen. Op het moment dat we nieuwe mensen krijgen maken we dit ook duidelijk. Goed gedrag is blijven communiceren met elkaar over veilige én onveilige situaties en het samen kunnen oplossen van problemen.”

Altijd voldaan naar huis
Als uitvoerder vindt Dennis het heel belangrijk dat er in teamverband gewerkt wordt. “We weten dat we op elkaar kunnen bouwen en een team hebben staan. Iedereen is op elkaar ingespeeld, werken lopen soepeler en veiliger. En iedereen is even waardevol, we hebben elkaar nodig om de werkzaamheden uit te voeren. Ik ben zelf van 6.30 tot 18.30 op de werkplek. Toch voelt het niet als lange dagen. We kunnen lachen en ouwehoeren en we kennen elkaar. En als de week klaar is en we op vrijdag rond 12.00 vroeg naar huis gaan, dan start het weekend. Mooi werk neerzetten en met een voldaan gevoel naar huis.”

Naast zijn werk als uitvoerder is Dennis ook voorzitter van Young A.Hak. Als onderdeel van het Young A.Hak bestuur deelt hij zijn eigen ambitieuze inslag met andere Hakkers. "Je denkt samen met collega's over de uitdagingen van het bedrijf. Het vergroot je netwerk en het is gewoon ook gezellig om mensen uit je eigen leeftijdsgroep te leren kennen. Met mensen die je kent, werk je vervolgens ook weer makkelijker samen."

Gasunie project Utrecht: Ombouw GH gas

Bij elke nieuwe stap in het proces wordt de status van de leidingdelen gecontroleerd,
zodat eventuele afwijkingen in een vroeg stadium gesignaleerd worden en de kwaliteit van
de leiding uiteindelijk geborgd is. Ook nu de leidingen in een boog liggen, worden ze nog
eens extra gecontroleerd. Dennis: “We kijken er altijd met meerdere ogen naar. En doordat
de ervaren collega’s telkens meekijken, leren de jongere collega’s ook steeds meer over
het vak en waar ze op moeten letten. Iedereen werkt samen, dat geeft een goed gevoel.”
Dennis heeft als doel dat A.Hak de ombouw van de gasleidingen voor GH gas voor het
einde van het 2024 gerealiseerd heeft. De gastransportleidingen leveren straks duurzamere
H-gas voor huishoudens en bedrijven in Utrecht en Nieuwegein.